O Processo de Recrutamento e Seleção é desenhado de acordo com as necessidades da Empresa e os objetivos traçados pelo Cliente para cada função. A partir daí, a Equipa de R&S da GO trabalha para encontrar candidatos que correspondam ao perfil de competências, apresentado pelo Cliente, necessárias para o bom desempenho dos cargos.

 

PROCESSO

 

O nosso modelo de trabalho baseia-se num processo integrado, que tem por base uma boa preparação da definição do perfil do Candidato e, no final, uma fase de acompanhamento da integração dos candidatos.

Os Colaboradores são considerados os grandes fatores de diferenciação das Empresas. Tendo isso em conta, existe cada vez mais a necessidade de avaliar e gerir o desempenho destes mesmos Colaboradores e Equipas. Torna-se necessário avaliar a performance e o mérito individual para que se possa mapear todo o talento organizacional, sendo posteriormente definidos objetivos para potenciarem o crescimento tanto dos Colaboradores como da própria Empresa.

A GO tem uma Equipa especializada que ajuda no desenvolvimento e implementação de um Modelo de Avaliação do Desempenho, de modo a potenciar o desempenho individual e organizacional. O foco está em ajudar a potenciar as Pessoas para atingir os resultados pretendidos.